Este mes de Abril hemos contado dentro de los conferenciantes que acuden al MÁSTER EN PEOPLE ANALYTICS que impartimos en la UNED con la presencia de Miguel Ángel Rodríguez Molina HR Analytics Specialist en SACYR.
Miguel Ángel nos ha presentado su proyecto de SEGMENTACIÓN DE EMPLEADOS que ha servido a nuestros alumnos para comprender la potencia de este tipo de análisis y el papel que pueden llegar a cumplir en una política de recursos humanos más moderna y con una mayor visión sobre la diversidad de los empleados.
Durante su charla, Miguel Ángel , ha recorrido las diferentes fases del proyecto, desde su conceptualización como esfuerzo de situación del empleado en su ciclo de vida, la selección y preparación de las variables, que requirió de un gran esfuerzo de recopilación, normalización e incluso de agrupamiento mediante algoritmos de reducción de dimensiones.
Durante la fase de preparación SACYR realizó un análisis de riesgo de abandono que incorporó a sus variables de segmentación.
El resultado permitió detectar a diferentes colectivos dentro de la organización con características muy definidas y permitiendo un mayor conocimiento de los empleados y un incremento en la calidad y optimización de los planes de acción en los diferentes colectivos.
